10个最佳面试技巧(来自真正的面试官)

在过去的一年左右的时间里,我已将脚趾插入雇主的面试过程中。是的,我’标题中所指的实际面试官。我想和您一起了解我在桌子另一边的经历。




It’至少可以说,这是一次大开眼界的经历。我将以与以前完全不同的方式进行采访。我想提供10条提示,以帮助您在下一次面试时将其从公园中剔除。

在提出建议和观察之前,请注意,我曾在《财富》 500强公司担任办公桌工作–供参考。我确实认为这些技巧中的大多数都适用于任何工作领域,但是每种技巧的重要性都会有所不同。如果听起来很相关,请使用它。如果没有’t, don’t。因此,根据我的经验,这是我的10条最佳面试技巧:

1. 您r Personality is FAR More Important than your Resume

您的简历可能会帮助您通过招聘人员,但是一旦进入面试阶段,您与每个面试官之间的实际交往方式就会倒退。唐’如果不是您的个性,请假装外向的假人–显而易见。是真实的。那’面试官想看到的– the real you.

问题是,如果真正的你不足以胜任这份工作,那也许那份工作就没有了’一开始很适合您。如果您必须伪装成一份工作,那您赢了几率’不能长期从事这项工作。通过真诚为自己和公司提供服务。

突出显示真实身份的体验–无论是强调积极的特质还是从中学到的重大错误。




问题是,半小时永远都不足以认识某个人。您想要做的是让面试官觉得他们比其他候选人更了解您。我们面试官都是人–我们希望与您面试时保持联系,保持联系并像其他人一样,因为我们希望与您合作时也有同样的感觉。

2.答案中的细节是答案的第二要件

It’面试官不可能回忆起您如何回答问题的每一个细节,尤其是当他们’我采访了许多不同的候选人。更重要的是您:

  • 努力回答这个问题,而不是扔毛巾或太短太钝。
  • 如果您不确定面试官想知道些什么,请问一些聪明的问题。
  • 花时间记笔记,特别是在问到认知问题时。告诉面试官您的想法(除非他们关于您想撒尿)。我问了一些非常棘手的认知问题,需要数学知识,给出答案后,很多人会问我“was I close?” or “did I get it 对?”,我的回覆总是如此“没有正确或错误的答案” and theirs is “really? Oh….”.
  • 对您的答案充满信心。没有第二个猜测,没有补词。只需回答即可–很少有一次‘right’ or ‘wrong’ answer.

最佳面试技巧

3. 您 Are Genuinely Enthusiastic 关于 the Job – but Not Desperate

您’我必须要这份工作。如果你不这样做’t, you’re not interviewing for the 对 job. It’很容易发现假冒的热情。

一句话提醒:不要’不要为工作感到流口水,并赞扬公司本身。你不’不想让你听起来像’不配工作或感到很幸运。绝望绝不是您想要绑定的定义特征。例如:

  • 热情低落: “非常感谢您给我这次面试的机会。 XYZ公司显然受到尊敬,我’d非常喜欢在这里工作的机会。”
  • 热情: “我真的很喜欢这份工作会给我机会…”

4.提出阿伦的聪明问题’t Scripted

无论’在面试中或结束时,问一些聪明的问题。永远不要问薪水/福利。这里的窍门是您的答案没有编写脚本。如果是的话,那么您就错过了一个很好的机会来炫耀自己的个性并与面试官保持联系。

“您最喜欢/不喜欢这份工作是什么?”是业余联赛,有75%的受访者提出要求。提出一些比这有趣和独特的东西。而且,如果您可以将其具体化为面试官,则可以通过尝试联系而获得奖励积分。例如,“如果您明天辞职,您将对XYZ公司最满意的经历是什么?”. Now that’s a great question!

5.显示您的适应能力

在今天’在企业世界中,也许雇主没有比适应性更需要的其他特征。今天变化是永恒的’快速的经济发展。例如我’宁愿看到某人在同一家公司中在4年内从一个职位转为另一个职位,而在整个时间里都担任同一职位。那告诉我你适应变化并且想学习新事物。如果你’改变角色,突出显示并解释为什么’s to your advantage.

6.突出相关的个人课外活动

即使没有’削减简历,进行个人非工作活动,使您脱颖而出。例如,一位受访者告诉我,他确实在当地一家喜剧俱乐部举办麦克风之夜,以促使自己成为更好的公众演讲者,并探索他的创造力。繁荣!优胜者!那一句话告诉我这个人:

一种。了解他在哪里可以提高自己的技能

b。不害怕可怕的挑战

C。可能是比大多数人更好的公众演讲者

d。就能破解一两个好玩笑!

像这样在访谈中几乎没有定义的时刻停留在受访者身上。如果您以非营利组织志愿服务,请务必提出来!如果你’创建了一些副业或网络业务,请加油!受访者想知道您不仅仅是无精打采的企业奴才。他们想知道你是人类!

7. Push 您rself

此建议与后续采访更相关。当竞争激烈时,经验为王。一个每年夏天都有不同挑战性实习机会的新大学毕业生,总是会赢得一个零实习或每年同一个雇主实习的毕业生–其他所有条件都一样。

挑战自己,与现有雇主一起接受新的经验。这与适应性密切相关,但是略有不同,它告诉我您拥有广博的知识和经验,’不要害怕接受新的挑战。

8. The Interviewer is Not Out to Get 您 – Remember That!

该规则可能有例外–断电的大自我–但就我个人而言,我并不想帮助您。我走进每次面试,都希望这个人把它赶出公园。那使我的工作容易。我不’我不想看到某人在面试中失败,我真的不’我喜欢冷漠地走出采访。我敢肯定,许多面试官也有同样的感觉。在下一次面试中带些乐观和自信。

9.眼神交流& Smile Throughout

这些东西对我来说是先决条件。如果你可以的话’当您在适当的时候定期说话或微笑时,不要看着我’我不会走出面试,对你太乐观了。我想对你感到舒服,为了感觉到,你必须对我感到舒服。

10.开始时站起来并握手&采访结束

当我进入房间时,我希望看到眼神交流和温暖的笑容,还希望您起身离开座位并紧紧握手。面试结束时我也想做同样的事情。这听起来有些老套,或者像是疲倦的建议,但是’s very important. It’是温暖和尊重的标志,如果可以的话’不能和我一起做,我怎么能期望您会与重要客户或我的老板一起做呢?

祝好运–让我知道怎么回事!

如果您也是一名面试官,那么您同意以下哪些技巧,还有其他建议可以分享?

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