一直在寻找(寻找更好的工作)

It’是时候进行激动人心的Miller家庭更新了,这已经进行了几年–这也为我们所有人提供了宝贵的收获。和不– it’s not kids –但标题应该已经消除了这种猜测(是的,我知道’语法不正确’s a reference).




那些人’我经常光顾这个地方一会儿可能还记得我妻子决定 改变护理事业 从景观设计。

尽管护理行业正在发展,失业率非常低(2%),但需求不断增长, 防衰退 素质(当经济不景气时,人们仍然有健康问题,也许还有更多问题),并且这四个方面 导致工作安全的因素 –毕业后,她很难踏进门。

值得一提的是,经验是就业世界中的王者。这在护理和医疗领域尤其如此,因为责任的持续威胁和陡峭的学习曲线使有经验的工人比没有经验的工人更需要近100%的时间。

只是 接受采访 是一个很大的挑战–为了克服这一点,我们必须积极进攻。我们的策略奏效了,但工作并不理想:

  • 它是在高营业额的单位上
  • 在不理想的时间(晚上7点至早上7点)
  • 福利和薪水相对较低
  • 病人工作量很大
  • 还有很长的通勤时间

换一种说法–这项工作有一些缺点。 没有经验时找工作 极具挑战性。有时候你必须 采取当时最好的工作。医院不是她的最佳选择,而且提供的通勤时间最长,每天1.5小时以上(我只能想象在经过12小时的夜班后,在早上高峰时间开车回家)。但是,对她来说,进入三个更高的首选雇主门口只是事。

Initially, the work was extremely challenging. For a 新 nurse to have 6 patients with little on-the-job training is something that I wouldn’希望任何人。但是她克服了这一挑战,很快就学到了很多东西。




一年后,开始寻求更好(和地理位置更近)的工作。但是她发现的是,即使有了宝贵的经验,医院也仍在按拥有本科以上学历的员工比例来定额’s学位与副学士’s。如果您是一名护士经理,曾与一名同事一起雇用某人’学位,你的表现很糟糕。因此,在面试之前,她申请了50至100个工作岗位。那次采访没有’导致要约。

令人沮丧的附带故事是那些学士学位的人’的护理学位课程没有比经过助理培训的人员更合格的护士资格’s。实际上,他们通常缺乏实际的临床培训。这甚至反映在他们的薪水上–那些与同事’的收入与拥有学士学位的人完全相同’s degree.

经过几个月的申请,没有任何人,我们共同决定,是时候为她付清现金以完成学士学位了’s degree –这样她才能有更好的机会从事更理想的工作。那是大约一个月前的星期六。接下来的星期一,她接到了她选择的第一雇主的面试电话。她钉它–并当场获得口头报价。

这份工作:

  • 她的薪水和福利将显着增加
  • 她的通勤时间从每天50英里增加到三英里–她甚至可以坐公交车或 骑自行车上班 (是!!!)
  • 她的病人人数从6增至4
  • 她上课完成学位的大部分费用将得到补偿
  • 这是一家着名的机构,它将在任何简历上看起来都很棒
  • 她得到一个 457B计划 (有关更多信息,请参见即将发表的文章)

换一种说法– it’更好的工作。但是,’s not perfect – it’仍然是夜班,’在营业额高的楼层上,她现在必须离开 兼职(根据选择) 到全职。但是,正如我们’ve already learned –尽力获得当时最好的工作。现在她’在这个雇主的门口,将来肯定会有其他机会出现。

我认为这个故事有两个大收获,普遍适用于每个人:

寻找更好的工作1.当你’在找工作时遇到麻烦,扩大了搜索范围,放宽了您的标准,并取得了当时可获得的最佳工作。当您这样做时,您会为获得更多机会打开大门。积累经验,建立对自己所能提供的服务的信心以及在履历表上添加可靠的雇主品牌都是极有价值的资产,这些资产将在将来为您提供更好的机会。

2.唐’当有更好的人存在时,不要卡在工作中。 ABL– A永远 Be L寻找更好的工作机会–即使与您当前的雇主在一起。它们几乎总是存在。在我的经验中–两年为其他机会提供了一个很好的起点。记得– 终身收入最多的是工作的前十年 –因此,在糟糕的工作环境中,您没有时间坐下来停滞不前。要成功移动可能要花费很多努力和反复的失败尝试,因此保持自信和镇定很重要– don’放弃并安顿下来。 工作忠诚度已死 –在工作关系的两边,因此您应该始终做对自己最有利的事情。通常情况下,仅仅看起来就可以给您很大的希望,以度过每日的磨难。向上和向上!

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