American 亲子关系&产假与世界其他地区

49条留言

1. 达尔文的财务

   请注意，这是来自3的父亲，所以我’我一点都不偏向请假，但是我’我客观地看这个–从雇主的角度来看， ’没有道理为什么应该通过政府强迫雇主向选择终身育儿的人提供带薪假。即不穿的女人呢’t have any kids – aren’他们会恨女人’每隔十年与5个孩子一起（直接支付）吗？我可以在FMLA任职一段合理的时间，而女性则需要一些时间来决定是否要重返工作岗位。我的妻子选择待在家里。但是在这种制度下，她本应得到整年的报酬，然后无论如何都要辞职。那有什么公平呢？

   强制执行任务实际上会产生与过去几十年来女性在工作场所取得的所有进步相反的预期效果（经济学家通过ADA， ’lib运动等）。如果公司被迫提供一年的带薪休假，这意味着他们’我也必须找到一个替代品，然后当母亲回来时，他们必须找到一个新的替代品，不要’t you think they’d不想完全雇用年轻妇女吗？

   I’奇怪的是，所有这些国家在企业界如何表现女性。我从事很多国际业务，’ll tell you, it’较高水平时，几乎100％的白人男性。没有美国那么多样化。那么，由于缺乏专业机会和晋升而因海外公司不愿雇用她们而以薪水交易的妇女是否因产假而缺席？也许。
   • 梅根

     提供带薪休假的大多数国家都有一条条款，规定如果辞职，将丧失带薪休假。带薪休假是父母继续工作的诱因。让’别忘了，这些国家中有许多都为父母双方提供了鼓励父母也参加抚养孩子的规定。钱没有’也不总是从公司的口袋里出来的。有时，计划生育孩子的员工会向基金付款，以便他们以后可以请假。从长远来看，对于确实提供零用钱的公司，他们不必花钱雇用新人和付钱给这些人的培训师，从而节省了资金。
2. 凯文·卡恰特兰（Kevin Khachatryan）

   对以上评论… “it’较高水平时，几乎100％的白人男性。”

   那 statement is incorrect, how can countries that are non-white have whites at the corporate level (say, Ethiopia, Turkey, China?)

   另外，在其他国家，妇女几乎没有进入金融界，这不是因为歧视，而是由于个人选择。相信我，美国是西方国家中最不开放的国家。
3. 达尔文的财务

   指的是欧洲，那是真的。
   但是，既然您提到了其他国家/地区，那么我与之打交道的许多公司无论如何都是美国和欧洲的跨国公司，他们都由自己的高管负责，无论如何仍然如此。
   您还列举了非西方国家，但随后说美国对西方国家的态度最开放。
   所以，如果那’s the case why aren’在英国，法国，瑞士等公司的董事会中有更多女性。在回顾以前的业务，交易，决策，面对面会议等时，我可以’说我记得一个– not 1 –来自欧洲的行政职位。
   也许吧’s anecdotal, but it’绝不是1个数据点；这是几家公司。
   • 全能

     在所有应有的尊重下，你是个白痴
4. 卡姆斯

   对加拿大计划只有一点见识；它 ’由政府支付，如果您符合条件，您将获得工资总额的55％（您必须工作一定时间–我认为有600个可保小时），每周最多可以收到457个。
   It’不仅可以休假的妈妈。产假（15周）是为了从孩子出生的身体创伤中恢复过来，或者如果您行动不便，则可以在怀孕快结束时开始休产假。育儿假（因省而异，但’（大约35周））可以由父母或养父母采取。

   如果公司为请假提供薪水，可能会出现问题，但是当您休假而没有补习时，您就不在公司工资单上，因此它不会’实际上不会给公司造成任何损失（有时，如果您更换为经验或教育程度较低的人，则可以节省金钱。

   It’很高兴知道您有一年的时间要照顾您的孩子，并支付一定的费用，并且有一份工作要在一年后才能返回。
5. G.E.磨坊主

   @达尔文–这篇文章中的许多研究都来自于Wikipedia文章： http://en.wikipedia.org/wiki/Parental_leave

   在欧洲和现在的加拿大，大多数国家/地区都制定了渐进式计划，可以在父母之间分配时间，但是他们认为合适。从理论上讲，这不应该’导致歧视性的雇用行为。一世’d将招聘与董事会中的人员完全分开。对于不这样做的国家’没有像这样的进步计划（甚至对于那些这样做的人）’意思是没有’其他正在发挥作用的传统歧视因素。的‘white males’在高层有一个男孩俱乐部很久了。雇用妇女没有’意味着他们有平等的机会冲破玻璃天花板。
6. 财务解决方案

   如果公司为请假提供薪水可能会出现问题，但是当您休假而没有补习时，您不在公司工资单上，因此它实际上并不会花费公司任何费用（有时，如果您节省了工资，则可以节省金钱）用经验或教育程度较低的人代替。
7. 保罗

   @金融解决方案–假设您拥有一些经验较少的人所没有的特殊技能，那么这些公司仍然要付出很多代价。如果你不这样做’具备该公司应具备的特殊技能！ --

   认真地说–我不希望我的孩子出生时有时间休息，但确实计划花一两个星期来提供帮助。
8. 巫师普朗

   “开始写您的国会议员/女议员或开始研究绿卡。”

   ?？绿卡适用于从海外来美国的人。

   我应该知道，我有一个。而且’s actually pink. 🙂
9. 有趣的事物中的预算

   作为一个不做的女人’如果计划生育，我仍然认为带薪产假/陪产假将是很好的。孩子们现在疯了（我丈夫是八年级老师）…maybe they’d如果实际提出的话要少一些，而不要忽略…
10. 有趣的事物中的预算

    为了回应讨论中的问题，我实际上不’您本人不知道得到带薪婴儿假的任何人。我公司规定了强制性的无薪休假，’是的。但自从我不考虑搬家’我打算生孩子’我以前住在其他国家’享受它（荷兰和阿根廷…很高兴参观，但是我’m美国一路走来）。
11. 帕特·卡特波

    通过与雇主进行熟练的谈判，许多美国妇女能够延长微不足道的产假。据我所知，她的收入从六周增加到了十二周，翻了一番，并全额支付了工资。询问作品很多次。
12. 肖恩

    美国政府可以’除非您希望我们的政府继续前进并自杀。

    公司不应该’不必为生活方式的选择付费。它’是一种生活方式的选择，克服它：确保它对父母来说更容易。因此，他们每个孩子都会捐出一百万美元。还有’s not the companies’承担责任的道德责任。

    Want a kid? Find out how to make it work. 唐’强迫他人为您工作。简单的东西。
13. 埃里克

    If corporations were forced to offer paid leave for a full year, which means they’我也必须找到一个替代品，然后当母亲回来时，他们必须找到一个新的替代品，不要’t you think they’d不想完全雇用年轻妇女吗？
14. 朱丽叶

    我母亲现在怀孕了，绝对可以从她的公司那里获得带薪休假。我不’当我决定自己生孩子时，不要指望这一部分。一方面，两年的带薪休假很棒。但是我不会’请注意在家工作6个月或兼职（或两者兼有）。离开办公室几个月（或几年！）会使您变得毫无意义。我不’不认识其他人’的工作，但我知道如果我离开公司一个月，’d重新从事大量工作（仅以2-3周的假期为基础），但是如果我要离开一年，他们将需要找其他人来完成我的工作。对于像我这样的控制狂，’不可思议的。如果我必须返回并在别人设计的系统上工作，这将使我感到沮丧，并且可能是一场噩梦。即使是现在，我所从事的尚未开始的项目仍然是最困难的–所有过时的，不合逻辑的过程。

    （如果你’re wondering, I’一位项目经理。）

    我认为在怀孕几个月后，我会与雇主制定一个计划，即使现在我仍然知道，这将涉及黑莓的使用以及最终在家中/几天内的工作。我是工作狂吗？我猜就是这样。
15. 梅利莎

    我在大学工作。您最多可以保存45天的年假并将其逐年滚动+您可以保存无限制的病假。我认为这给了潜在的父母很多时间。相反，我看到的是人们把所有的假期都用来休假，然后想要共享假期来弥补差额。我心里不爽。我为每位已休产假和/或每周有病的孩子外出务工的妇女加油。我不应该’不会因为不断生出所有额外的工作而没有孩子而受到惩罚。当人们休产假，从休假捐赠中获得共同休假，然后再去休假时，这确实让我感到沮丧’一旦他们用完了所有的带薪时间，就可以重新工作。
16. 胜利者

    作为共和党人，我认为美国应该加入世界其他地区。毕竟，我赞成任何政府计划，只要给富人大量的纳税人钱，而给穷人很少的钱，就可以了。
17. 肯特郡

    那里’美国伟大的原因…比文章中提到的其他国家领先得多。只是在说’ …
18. 朱丽叶

    肯特

    什么 are we ahead in, exactly?

    我们的教育体系糟透了，美国人是我见过的最无知，受教育最少的人。

    俄罗斯的12岁孩子比美国的20岁孩子受教育程度更高。

    这些天才在美国将会取得很大的进步。

    维克多（Victor），不应给富人任何钱。您只能说他们应该少拿走他们的东西。然后他们可以生活在一个肮脏的社会中，因为周围的每个人都会很贫穷。它’s lonely at the top….

    那’这就是为什么我不再是共和党人的原因。我宁愿生活在一个良好的社会中，而不是仅仅大量积cash现金（正如社会中收入最高的1％的人所做的那样）。
19. 斯蒂芬妮

    没有什么是“free.”一切都以某种方式支付。看一下提供这么多钱的国家的税率“free” stuff (health care, maternity leave, etc.) and see if it really still seems 自由。 In the US people flip out because the top federal tax bracket is over 30%. Imagine if virtually everyone (not just top earners!) paid 45%+ in taxes from their checks. Imagine how much the government could provide for us then!

    认真地说，尽管如此，我同意其他海报者的观点，他们认为生孩子是个人的决定。并且应该亲自处理。如果你可以的话’我负担不起孩子，我不应该’并因此而受到惩罚并应付款（通过增加税收或在您工作期间掩盖您的工作’退出或以其他任何方式）。如果您的雇主重视您对工作的贡献，他/她将通过给您带薪休假或担任工作来找到一种吸引您的方式。如果您的贡献可以由其他人同样轻松地完成，那么为什么要要求您的雇主担任您的职务呢？ （特别是因为他们’在您工作期间，您必须雇用某人来掩盖您的工作’re gone – or they’会把它推到你的同事身上，当你回来时，这可能会引起非常反感的同事。）而且，为什么要花些时间请假？根据该理论，应该’选择不生育孩子的妇女会获得额外奖金吗？如果雇主被迫提供长期生育津贴（是的，他们会’由雇主提供–直接或对雇主和雇员征税），’不再雇用尽可能多的育龄妇女。
    • 强尼

      美国在战争上的支出远远超过在战争上的支出，战争使投资者变得更富有，利润更多。
20. j

    我上次检查时，歧视可能的雇员是非法的（即不雇用育龄妇女）。

    It’看到美国公民的职位感到很失望，他们觉得他们通过给父母时间来抚养和抚养自己的孩子而做出了不公平的牺牲。人们何时会意识到我们的孩子是我们最大的资源？想象你又是一个孩子：不会’如果您要花时间陪伴爱您的母亲和父亲而不是托儿所或保姆，您会做得更好吗？我知道我的陈述’我现在要说的是陈词滥调，但它’s also true–对于整个美国人口来说，现在支持我们的孩子及其家庭要好得多，而不是以后支付法庭费用和监狱。

    如果我们想超越其他国家，那么也许我们应该专注于照顾我们的孩子和家庭，而不是底线。赚钱是我们所珍视的吗？
21. 朱丽叶

    巫师普朗

    实际上，我喜欢住在这里。我认为我们的教育体系像很多事情一样糟透了，但是我喜欢住在这里，我可以’想象不到在纽约以外的任何地方。当人们谈论其他政府时，我经常使用此报价：“除其他所有民主外，民主是最糟糕的政府形式。”我没有什么可抱怨的，但是我当然不’认为美国是一个“great nation”不再需要人们继续坚持下去了。

    我的男朋友实际上不喜欢住在这里（当我们还是婴儿的时候我们俩都来到这里，所以’不是我们有选择的余地），并说他确实想搬家。一世’我已经告诉过他’s on his own there.
22. 朱丽叶

    ，

    我非常认同你。我本人要说的，但我’m glad 我没有’不必因为您提出了我希望提出的所有观点。

    我的父母在祖母抚养我的时候都在工作，现在与她的联系比与我母亲的联系更加牢固。那里’这就是这么多美国人接受治疗的原因…
23. 肯特郡

    @朱丽叶：

    [确切地说，我们要做什么？]自由，个人选择和成功的机会。一世’我去过很多外国，我’我从来没有去过一个离我们最近的国家。

    [我们的教育体系糟透了，美国人是我见过的最无知，受教育程度最低的人。]

    这与产假/陪产假无关，但我发现教育质量下降了…几乎与联邦对其控制的数量平行。现在，您想联邦控制企业提供给员工的福利吗？

    [俄罗斯12岁的孩子比美国20岁的孩子受教育程度更高]

    I’我去过俄罗斯。这绝对是不正确的（至少作为一般性陈述）。俄罗斯人倾向于在逻辑/数学/等方面更好。无论出于什么原因。 Ti gavareesh po-russkie？

    […富人不应获得任何金钱。您只能说他们应该少拿掉他们的东西。]

    我认为维克多（Victor）试图幽默，但我同意你的看法，富人应该少带走。 --

    [然后他们可以生活在一个肮脏的社会中，因为周围的每个人都会很贫穷。顶部很寂寞…。]

    是有钱人创造了工作，使人们有能力努力工作，储蓄和使我们成为一个更好的社会。您’宁愿只给钱吗？现在，这是一个肮脏的社会，没有动力去努力或取得任何成就。那’顺便说一句，我在俄罗斯目睹了另一件事…真是恐怖

    [这就是为什么我不再是共和党人的原因。我宁愿生活在一个良好的社会中，而不是只花大量的现金（就像社会上收入最高的1％的人一样）。]

    我认识一些有钱人。一世’我从未见过一个人“大量现金”. They invest it… hire people…建立业务。那’他们如何致富。那’他们如何保持富裕。它对所有人都有帮助。
24. 朱丽叶

    肯特

    我感觉像你’ve been brainwashed.
    是的，我’m Russian.
25. 巫师普朗

    @斯蒂芬妮：

    说得好，这是大多数人遗漏的一点。那里的税高得多，生活费用也高。

    @朱丽叶：
    好点子. Now please leave the country 🙂 Seriously, if things are better in Russia/Europe/Wherever, what are you still doing here?

    进入社会主义是15年前我离开英国的原因之一。我从来没有回头。我在这里的一份薪水比在英格兰的两份薪水要好。大多数美国人没有意识到他们有多幸运。

    尽管有缺点，我还是选择住这里。

    附言至于教育制度，我认为大多数问题是政府过多参与造成的。让父母和老师主持表演，看看会发生什么。
26. 朱丽叶

    另外，我仍然认为投资是成群结队的。如果他们死于银行一分钱，那他们就成群结队了。

    我毕业于金融专业，但是我很早就知道’d永远不要去野外。我讨厌用钱赚钱的想法。我认为您应该赚到足够的钱而不必考虑金钱，然后就此停下来。没有人需要十亿美元。
27. 朱丽叶

    我没有’不想在生活的所有方面将俄罗斯与美国进行比较。

    只是说美国并不是万能的。当然，我们的GDP很高（显然是最终目标），但甚至没有最高。我们不’也不要领导任何技术/创新（听说过日本吗？）。人们仍然来这里“opportunities”，但是他们真的找到了他们期望的一切吗？
28. 朱丽叶

    以便’资本主义是什么？

    I’我很确定在社会主义乌克兰’），当我曾曾祖父去世时，他的财产转移给了曾祖母。

    是的，我 meant 积, IE has no spell check function. Saving for old age is very different than having tens of millions of dollars in the bank. Why are you comparing the two?
29. 达尔文的财务

    肯特
    太棒了

    朱丽叶，
    来吧。您看到有多少美国人逃到俄罗斯移民？没有。为什么来自世界其他地区的学生寻求进入世界上最好的大学–我们？我们的公立学校制度尚待改善，但是我们最好的学生却把世界上其他地方最好的学生赶走了，因此，美国继续在所有行业，创新以及几乎所有其他方面占据主导地位。我们的公立学校系统发臭的部分原因是由于工会等向左倾斜的做法，导致无法解雇不良老师。

    俄罗斯是完全腐败的（比我们的政客说得更多），由于这个话题实际上是关于妇女的，因此’s比较了美国和俄罗斯在女性中担任重要职位和权力职位的比例。嗯，在美国有很多女性首席执行官，内阁职位和政治人物。俄国？

    看看俄罗斯对冬宫基金会的雇员做了什么。这不’t happen in the US:
    http://www.youtube.com/watch?v=ok6ljV-WfRw

    这不是’民族主义咆哮；我有很多缺点可以指责美国–而且我经常做但是要比较俄罗斯吗？不买’ it.
30. 巫师普朗

    @朱丽叶，

    “另外，我仍然认为投资是成群结队的。如果他们死于银行一分钱，那他们就成群结队了。”

    我想你是说“hoarding”…而为你的老年储蓄不是“hoarding”, it is “thrift”。另一种选择是期望我们将来的纳税人供应减少，当我们变老时就可以为我们提供食物，衣服和住房–甚至社会主义国家在支付这一切方面都遇到了问题。

    “我认为您应该赚到足够的钱而不必考虑金钱，然后就此停下来。没有人需要十亿美元。”

    好点子… but unless it’s your billions, it’不是您做出的决定。安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）用他的手来启动图书馆系统，而比尔·盖茨（Bill Gates）目前正竭尽全力与全世界的社会问题作斗争。钱不是问题，而且从来不是问题。

    Oh, and when you die, your assets go to your surviving spouse, your children, or anyone you please. 那’s called Capitalism.
31. G.E.磨坊主

    尚未提出的几点要点：

    1.您是否认为几乎所有其他提供国家带薪产假的文明国家都是出于自己的良心而这样做的？如果是，那就太好了。但是，许多人已经意识到，经济增长和更多税收收入的关键是通过人们驾车并生育婴儿。目前，许多工业化国家（尤其是欧洲）的人口正急剧下降。这导致经济下降，财富下降和纳税人的钱减少。如果有激励人们生孩子并生育更多孩子的行为（请参见法国’的激励措施），那么人们最终将有更多的孩子，人口将再次增长，每个人都很高兴（环保主义者除外）。这些国家正在进行长期投资，美国应该做更多的事情。

    2.教育，医疗保健和工作/生活平衡是我们作为一个国家始终保持第一的努力。但是我们’离它很远。美国是一个伟大的国家，但是关于我们落后于世界其他地区的一些公开言论并不意味着我们是不爱国的，可恨的或喘不过气来的……社会主义者！！！我们是否应该坐在那里，接受政治家给我们的公司？不，我们应该争取更多。这就是民主应该关注的核心。它’s a good thing.

    3.那些计划生育的孩子有权休假吗？否。但是，如果我们重视工作/生活的平衡，以正确的方式养育家庭，并只是为了让自己享受生活所提供的一切，只是简单地放慢了我们在企业阶梯上的步伐，我们的世界会变得更好吗？我认同。
32. 丹尼斯

    米勒先生–

    美国没有像欧洲那样的人口减少问题。我们的人口每年因移民而增长– people want to move here because of the 机会 that we offer. I believe that one of the most significant is our 自由 dom –例如高税收和政府介入社会工程。

    还有，只是因为“其他文明国家都在这样做”对我来说不是一个有说服力的论点。相反，我看一个事实，即几十年来，美国一直是所有工业化国家（包括日本）中生产力最高的工人。这在很大程度上要归因于其他政府’ts set high minimums for 假期 time, paid family leave, etc.

    带薪的家庭假很棒– my wife’的公司提供它，我们利用了它。这是公司的决定，也是我们从故乡搬家到这里建立家庭的众多原因之一。而且由于我们力所能及，所以我有能力做个全职父亲。它’都是个人选择的问题。
33. 肖恩

    1.我们应该鼓励人们尽可能多地弹出孩子的想法是’理性。人口过多，有人吗？

    2.这些是个人追求。您无权动用我的收入来帮助您进行个人追求。它’s not your money. It’s mine.

    3. 如果你 aren’有权获得，不要’如果我不威胁我入狱时间’t give it. 那’政府可以归结为—胁迫和威胁入狱时间。
34. G.E.磨坊主

    @ M丹尼斯– you’re correct. The U.S. population is not declining. 那’这可能是我们为什么不这样做的原因’提供额外的激励。
35. 杰夫·沃尔登

    但是，许多人已经意识到，经济增长和更多税收收入的关键是通过人们驾车并生育婴儿。

    您建议的是鼓励采取行动是合法的，因为这样做可以增加收入。考虑一下这将允许哪些政策：

    一个城市利用其主导领域的力量从居民手中毫无影响地夺取房屋，以将土地交给具有影响力的大公司（例如辉瑞公司），因为大公司将向该市发送更多的税金（或者它声称！）。 。

    市议会之所以决定允许赌博，并不是因为它相信个人选择，而是因为它希望为其学校（通常是，如果愿意的话，由较贫穷的社会阶层自愿放弃）供钱，而是选择忽略其他后果（暴力犯罪增加）。其他）可能是因为成本’施加于城市’政府，但对其他人。

    一个城市为考虑在此处设立总部的一家公司制定了针对性很窄的减税政策，因为该公司将支付大量税收，而避免为全市所有公司提供广泛的减税政策—因此，相对丰富了单个公司的客户（由于税收减少而降低了运营成本），并使所有其他客户（特别是与该单个公司竞争的客户的客户）变得相对贫困。

    一个城市决定在所有路口安装自动行车速度摄像头—不是因为事故增加了，不是因为居民的要求，而是因为它将使支付警察的薪水更加容易，因为更多的违规行为可以转化为收入。

    一个州决定起诉烟草公司，因为这样做会造成危险“hoodwinked”消费者，以增加收入来弥补赤字—尽管知道二十年来的反香烟宣传（准确的宣传，尽管如此，宣传）已经确保任何吸烟者现在都知道这样做有不可避免的危险，所以’没有可惩处的虚假广告实例。此外，国家多次执行此操作，声称较早的操作无效。

    因为政府可以增加税收来使政府在政策上具有合法性，这是查看政府补贴优先实体或对不利实体进行惩罚的简便方法—勉强挑选赢家和输家—而不是通过让公司和个人蓬勃发展并凭自己的优点失败而保持公正。这个清单只是一小段。它不会 ’花费很多精力来画出更大的一个。以收入为导向的政策使授予完全可取的回扣和立法优惠变得容易得多。它们引起政治影响的诱使而不是追求卓越。他们迫使企业在对未来前景的预测中增加不确定性的另一部分。它们的可允许性意味着，政府应在其收入允许的范围内自由采取行动，而不是在其行动可取的范围内采取行动。简而言之，批准一项政策是因为政府将有更多的钱，从而给世界带来更多的扭曲，使所有个人和组织承受实际成本，即使那些未受到潜在政策直接影响的人也是如此。

    但是，当然，为什么要停止仅仅鼓励税收呢？为什么不允许诸如指定用途的行动“鼓励经济增长”? (I’我有点相信人们在工作 减 将导致经济增长 更多 特别是因为—在这种情况下—劳动较少的人不太可能比平时花费更多的钱，因为“vacation” is really about rest and recuperation and much 减 about partaking of the tourist, travel, restaurant, and entertainment industries, unlike the typical 假期.) If paying 保罗 is deemed to improve the economy, does that justify robbing Peter to do it?
36. 博客

    在像印度这样的发展中国家，也有12周100％的假期，而父亲通常是3天假
37. 克莱

    我知道我跳舞晚了，但是我对此深有感触，所以我’我仍然发表评论。作为一名26岁的妇女，她在联邦政府全职工作，我很沮丧，因为我没有带薪产假。一世’d。希望很快有孩子，从经济上讲，请假，然后回去工作并立即开始支付托儿费用和生孩子的所有其他费用。

    为什么不等我长大以后再等孩子呢？因为我从事公共卫生工作，所以我从学业中脱颖而出，而我的工作是让孩子们年轻。这是因为有证据表明，产妇年龄对儿童和产妇的健康都有直接影响。筛查胎儿染色体异常（例如Down）的临界点’准妈妈的综合症始于35岁。 35岁怀孕的女性被认为是“AMA” –孕晚期。尽管获得了出色的医疗技术，但不孕率上升，健康并发症增加，胎儿染色体异常的风险急剧上升。不幸的是，许多妇女由于职业原因一直等到30年代末和40年代初才开始家庭生活。我不是批判或反对女权主义者，我完全理解为什么女人会推迟生育，但是与此同时，我与之合作过的，后来生了孩子的女人都告诉我是否可以再做一次，’d育有较年轻的孩子（这些都是受过良好教育，积极进取的职业女性）。

    不管它是非PC的，我都让一位教授告诉一个教室里的年轻女性，要让他们的孩子年轻一些，以改善这个国家的公共卫生。坦率地说，尽管有些冒犯，’不错的建议。不幸的是，我认为许多年轻女性并不觉得自己可以完成学业，开始自己的职业生涯，然后花时间在20多岁和30多岁的时候建立家庭（更不用说在那里的某个地方找到负责任的伴侣了） ）。如果放宽产假/陪产假，我认为这种关注就不会那么重要了。

    我认为，整个国家需要在支持家庭方面做得更好。带薪产假是很好的第一步。
38. 萨拉

    我住在厄瓜多尔，这是一个很棒的国家。它的人民是如此友善和友善，他们会给您最热烈的欢迎。我整理了一份有用的情况介绍，还写了一篇有关厄瓜多尔人的举止和习俗的文章。
39. 克拉丽丝

    我住在意大利，只想澄清一下它在欧盟的真正运作方式。

    中“强制性产假”（总计5个月，到期日前2个月，到期日后3个月）雇主期望向雇员支付薪水的100％，即国民医疗保健部门将100％退还给雇主&福利研究所（政府）。说欧盟休产假的妇女是由其雇主支付工资的，这是错误和错误的。为此，我们向政府纳税。

    Also men can apply to 强制性产假, if applicable.

    雇主不能以任何理由解雇母亲或父亲，直到婴儿满1岁。

    “可选的产假/陪产假”可以在婴儿满8岁之前的任何时间（总共6个月）服用，而且人们只能拿到工资的30％。

    关于职业：国家劳动合同确保休产假的妇女回到原来的工作或承担新职责的同等工作。

    希望它有助于澄清！成为欧洲母亲！
40. 达尔文的财务

    唐’t forget, when “政府为此付出代价”，是的，公司和个人为此付出了代价。欧洲有很高的税率来支付此类费用。
41. 蓝鸟

    @Wizard Prang：您可以在15年前住在美国，而您 ’d现在可能仍然有种感觉，您的生活水平更高（（您知道，那时几乎没有互联网和手机））。我在丹麦呆了两年，对当地人的印象是他们对自己所在国家的系统极为满意。我怀疑美国能否战胜这一点。关于教育质量的附带说明–那里有两家最大的大学，跻身世界前100名大学之列。当然，在这100所大学中，美国有50所大学，但美国的cca人口是丹麦的60倍。

    另一个观察–我在捷克斯洛伐克/斯洛伐克长大，在所有经济指标上都远远落后于美国。如今，我住在纽约。和我的男朋友一起住在一间小卧室的公寓里。回到家里，我的父母是高中老师，有一所3000平方英尺的房子，带有巨大的院子和花园，并且每年享受8周的假期。是的，我们在这里是有原因的–我们可以在家工作的工作’它几乎和纽约市一样有声望和有趣。而且，我父母赚的钱在西欧几乎是零，更不用说纽约了。

    总结一下–我家乡的人们通常会获得以下待遇：平庸且薪水不高或有趣的工作，使他们极少有机会前往异国风情的目的地，但是，由于在两个国家公园附近生活得很舒适，通勤时间短，以及至少5周的假期。一世’可以肯定的是，由于大多数人都不太有野心，他们认为自己的生活比在纽约可以过的生活质量更高。“成为一个幸运的工作狂并致富” or “得到一份平庸的工作，住在水泥丛林中的一间小公寓里，珍惜那两个星期的假期”.
42. 亚娜

    蓝鸟

    同意！ 100％同意！
43. JC-VA

    斯蒂芬妮，好说。我不应该“charged” with everyone else’的选择，如果您决定要一个孩子，那么，您自己决定，与它合作！
44. CJ

    一个村庄要抚养一个孩子。无论您是否意识到，没有人孤立无援。我们以指数方式相互影响。正如一位发帖人所述，现在最好是现在为我们的孩子及其家人提供支持，而不是后来通过支付法庭费用和监狱来支持。我们想要什么样的人？受到良好照顾和喜爱的人或不喜欢的人’不必关心别人，因为从来没有时间关心他们。
    孩子是我们的未来。孩子不是“a personal choice”，它们是独特的祝福，旨在以特殊的方式影响我们的星球。它们是我们物种的扩散，没有它们，我们不是。没有人一个人在这里，我们都连接在一起。为什么不尽最大努力去爱和互相照顾。为什么强者携带弱者如此闻所未闻？然后，当您坚强而软弱时，您也会受到照顾。让我们支持我们的孩子和家庭。这符合我们的最大利益。
45. 2的工作妈妈

    我目前是2岁的工作妈妈。我的丈夫也工作。我儿子出生时住在欧洲，但受美国法律管辖（就像我在军队中一样）。英国的一位同事在2005年3月生了一个儿子，而我的儿子则在2005年7月出生。 6周后。她下班了八个月。她可以休一整年假。我觉得很多对此博客做出回应的人都没有’不能理解欧洲和英国与美国之间的文化差异’t there don’甚至要带一个小孩（6周大）。孩子们是每个人到餐厅的日常生活的一部分。我们外出生日时，我儿子在一家餐厅为我服务（女服务员要我抱她）。这是在我们当地的酒吧。他出生后，所有邻居都来到我们家。当我们到镇上时，每个人，尤其是祖母都停下来和我聊天。作为一个新妈妈，我从未有过一个孤单的感觉。他是村庄的一部分。每个人生活的新部分。每个人都为我再也不能和他在一起而感到难过。与那些认为妇女将成为婴儿工厂以保持家庭报酬的人不同。我认为情况会相反。女人将有自己的孩子，并在她们真正需要我们第一年的时候能够与她们在一起。然后返回更高的生产力，因为我们不会因为没有孩子陪伴而被消耗掉。回到美国后，我们感到人们不像英国和欧洲那样接受儿童。看餐厅或其他粗鲁的东西。我们真的可以成为无礼的美国人。我希望每个人在说孩子是个人选择之前都会再三考虑。这是所有人都应该支持的家庭选择和社区选择。
46. S

    浏览完评论后，我注意到很多“我是”。 “我”不想因为别人的选择而受到惩罚，征税等。任何关系（婚姻，父母，同事，朋友，老板/雇员）所涉及的范围都超过“我”。采用“ I”方法确实解决不了什么，这就是公司，家族，政府等在团队/小组中工作的原因。没有人总是对或错。每个人有时候都是对还是错。

    话虽这么说，“我”（哈哈）认识了许多妇女，这些妇女在婴儿时期无法与子女“交易”。有一个选择让最有能力的父母能够做父母将是理想的。许多父母已经受到社会可能认为是“自然”的限制（即，母亲与孩子之间有着神奇的联系，父亲永远无法像母亲的罐头那样与孩子们保持联系）。

    自恋在我们大约30％的人口中（诚实地讲，三分之一！），我不禁想知道，我们的社会在不支持或认识到需要结合的情况与这种自恋的可怕状态之间是否存在联系。

    我的看法：“我”不知道是否应以任何方式强制执行带薪休假。 “我”确实认为公司应该能够在收益方面做出自己的选择。潜在员工将被支持他们所重视的公司文化所吸引。如果您不喜欢公司重视员工的家庭，请不要为他们工作或接受您选择该工作来满足另一个需求（即财务，医疗，工作地点等）。