您可以扣除求职费用吗?

更新: 由于2018年至2025年的纳税年度,求职费用不再可扣减 减税和就业法 (TCJA)国会于2017年12月22日签署成为法律 –因为2%的杂项扣除额将被删除。看到 出版物529 更多细节。接下来是2018年之前的纳税年度。




在我开始战术之前 分项税收,我不知道您可以在纳税申报单上扣除求职费用。

国税局 确实允许您 扣除求职费用 –因为他们被认为“未报销的员工费用”。有限制,但是– more on that later.

可扣除的求职费用包括面试的合格差旅费(里程,食品,酒店等),未偿还的职业介绍所安置费,甚至恢复准备和邮资(这些天有人再恢复邮寄吗?)。

今年早些时候,当我的妻子 面试一份新工作, 之后 转到护理职业 (然后回到学校)–我建议她跟踪与面试有关的费用,以便我们从我们的费用中扣除 联合报税表。她开了约50英里进行采访,我想此后便吃了午餐。当然,这等同于少量的税收减免,但是所有这些加起来,对吗?

扣除求职费用

现实与我一样’自发现以来,是我们赢了’不能出于各种原因要求扣除。




1.除非您正在当前职业中寻找工作,否则您不能扣除求职费用。由于我的妻子正从园林设计师转变为护士,因此她没有资格。当然,高飞规则。为什么要激励同一职业领域内的跳槽,却又不鼓励通常更为艰难的职业转变,毕业后找工作或重新加入劳动力大军?那件事使我误解了。

2.如果您正在寻找第一份工作或有一份工作,则不能扣减费用。 “substantial break” 从上一份工作结束到开始寻找新工作之间。我不能’找不到等于“substantial break”, but I’我猜这将使重返校园的学生失去资格,即使他们找到的是同一职业。我还要假设那些被解雇了很长时间的人,以及那些长期休医疗/育儿假的人,因为他们已经有一段时间没有工作了,所以他们也没有资格被扣除。

3.最后–不可报销的员工费用受与工作相关的费用,税金准备费用和杂项费用的总和的2%随机限制。换句话说,您只能扣除超出您费用2%的费用 调整后的总收​​入。例如,假设您的调整后总收入为$ 50,000–您的2%限额的门槛是$ 1,000。只能扣除与此相关的与工作相关的杂项费用。如果您的总支出为$ 1,500,在这种情况下,您的自付额为$ 500($ 1,500- $ 1,000)。

当您将这三个规则考虑在内时,似乎只有很小一部分人承担了与求职有关的费用,实际上可以算出抵扣的质量。

I’我想很多读者对此推论也有类似的误解,所以我认为这值得提出,所以您不要’有资格获得您不符合的扣除额–扬起红旗,并可能 审计.

有关求职扣除的更多信息,请查看 出版物529.

求职减税讨论:

  • 您是否认为在阅读本文之前,任何求职费用都可以免税?你在不应该扣除的时候扣除了’t have?
  • 您是否可以扣除求职费用?多少?
  • 您认为新的应届毕业生,重新加入劳动力市场的人以及那些变化的职业不能扣除求职费用,而那些在同一职业中从事新工作的人可以扣除这是不公平的吗?

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6条留言

  1. M
  2. 杰森
  3. 托德·奥尔福德

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