唐’t仅仅因为你不干而辞职’t Like it

我写关于 财务独立 在这里经常。之所以这样做,是因为我坚信获得它(以及它所提供的时间的美好礼物)可以为我们提供一个成为自己最好的自己的机会。或者,至少是一个不那么烂的版本。 --




如果我们’在这里完全诚实,我们的工作真的很烂。它们可以提供令人不安的无聊和单调,刺痛的闭门政治的痛苦之流,1984年令人痛苦’虚假的行话,伤心欲绝的顺从,紧缩胸部的压力,诱发头痛的管理能力,身体上的痛苦,长期逾期的提拔和加薪,无聊的客户以及无休止的重组–都在同一个疯狂的星期里。

无论’这是又一次强制性的团队结盟活动,与您每周已经花费50个小时的同一个人一起进行或通过另一项季度绩效评估而摸索,在这种情况下,您必须发明新的方法来发挥相同的优势和“areas of improvement”第十二次–在某些时刻,每个员工都会屏住呼吸,“[电子邮件 protected] # 这个。 “.

It’这些(以及更多)原因 大多数千禧一代讨厌他们的工作 (更广泛地说, 大多数美国人 )。 我们 ’re 劳累过度 压力太大了而且大多数工作都是’提供我们希望的意义,目的和报酬。

不要辞职结果是, 大多数千禧一代’不能与雇主在一起超过两年,并且这些天几乎到处上网,’我们会发现千禧一代一生中从未在工作之外面临严重的阻力,他们建议您辞职,成为自己的老板,并找到自己的真实自我。而且,其中许多文章肯定会引起您的共鸣,就像他们对我的影响一样(’绝非偶然 70%的美国人想成为自雇人士 )。

尽管如此,我还是要提出相反的反对意见: 唐’只是因为你不干而辞职’t like it.

让’将其解压缩。我不建议您:




  • 在有毒的工作环境中徘徊,这使您处于治疗和药物治疗之中。
  • 避免跳入未知水域,以新的责任挑战自己。
  • 停止寻找更多有前途的机会。
  • 永远不要离开奴隶制世界。

相反,您应该通过积极寻求改变现有雇主的现状,寻找新雇主,合理地跳入自谋职业或实现财务独立来改变所有这些情况。但是要逃避工作而没有计划,规模可观 净值,还是希望获得中等收入以缓解向自谋职业或新职业的过渡?那’s not the ticket.

这里’这是一个发人深省的现实:工作就是获得报酬来做别人不想免费做的事情。因此,在大多数情况下,这可能是困难,无聊,单调,痛苦,压力大,毫无回报的。但这不’t mean that you can’不能从中学到东西,从中受益,从中成长,找到美好的时光,最终走向,然后真正地欣赏在以后的演出中处于更好的境地。

I’我看到太多的新毕业生同事感到沮丧,并迅速离开了成千上万的美国同胞所说的“great job”却发现自己背负着更多的学校债务或工作条件明显恶化,因为他们当时没有’真正准备好或有资格迈向其他目标。透视有时只会在损失之后出现。草不是’t always greener.

所以不要’因为你不辞职’喜欢它并想逃避它。辞职是因为你’相信不管你’重新跑到下一个更好,你’re ready to succeed.

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