如何撰写出色的简历

With my wife having just gone through the résumé and interview process all over again, we both did some research into the latest recommendations for creating an effective résumé. 如果你’在这个市场找工作,我’m sure that you’非常清楚竞争很激烈,所以’比以往任何时候都更重要的是创建一个吸引人的简历,至少可以使您顺利通过面试。




为了创建一个面试简历,您实际上只需要专注于主要领域:设计和内容。是的,他们’关于两个大的通用领域,所以让’我们将详细探讨如何与众不同。

如何设计一个好的 恢复

好简历I’ve听到许多招聘人员说,他们只给出大约30秒的简历,然后再进行下一个招聘。为了确保他们对您的简历的关注时间更长,简历的设计至关重要。将自己放在审查您的简历的人的位置–是什么让您仔细观察?

I’m not going to go too much into creativity of design because it really varies for each job. 如果你 are going into a marketing, advertising, graphic design, or other creative field, then it makes sense to create a résumé that visually stands out as ‘极富创造力’ from your competition. 如果你 are going to be an investment banker or accountant, it should go without saying that you probably want to stick to more of the traditional résumé format.

  1. 项目符号格式: 如果简历的格式像促销手册,而不是迷你自传,则最好吸收。更进一步,每个项目要点’长度不能超过一行。如果是这样,您’re probably ‘flowering’事情有点太过分了。
  2. 空白: 您需要将简历审阅者的眼睛吸引到您真正希望他们审阅的标题和部分。为此,请利用标题周围的空白。如果有效地使用空白,也会使其他格式看起来杂乱无章。
  3. 字型: 利用粗体和斜体字体为观众提供视觉上的休息。选择不止一种字体时要格外谨慎,并确保如果使用的字体不止一种,它们会很好地融合在一起。简历应该像精心设计的宣传手册,而不是骗人的互联网销售信。
  4. 恢复 长度: 最多保留两页(一吨空白),最好为一页。同样,您的目标是引起关注,而不是突出显示您的每件事’在您的职业生涯中取得了成就。一旦您进行了首次面试,并希望进行进一步的采访,就会有很多时间来扩展您的重点。
  5. 准备好多种格式: When applying for jobs in the past, there were times when an employer wanted you to simply cut and paste into an html based web form. 如果你 do this, it’最好准备好简历的.txt文件版本。如果格式不对’没关系,你可以上传,我’d建议保存为.pdf格式,以便使您知道简历的人将看到您想要的格式(并且Adobe Reader对所有人免费提供)。

恢复 内容提示

  1. 带上你最好的东西: 如果你r experience is the most valuable asset that you can provide your new employer, lead with it. And lead with the best of it. Remember, 30 seconds is all you get, so your résumé should be like a fireworks display that starts with the ‘Grande Finale’. 如果你 don’t have much relevant experience, lead with the transferable skills that you do have. 如果你 are applying for an entry level position right out of school, lead with your educational achievements or relevant internship experience.
  2. 摆脱目标: 目标已经过时。让您的成就说明一切。夸张的客观陈述只会减少您打动读者的机会,很少会使您脱颖而出。
  3. 杀死一般特征和职责: 如果你’作为一名知识工作者,突出显示是什么使您的知识和技能与众不同。一个人没有什么特别的“是出色的书面和口头交流者”,而是选择类似“向500名获得95%的行业专业人士的演讲‘very satisfied’ rating”. Instead of “表现出积极主动的领导能力”, clarify that you “促成一个由五名同事组成的成本削减团队,这使业务费用同比减少了20%”.
  4. 您的潜在雇主可以参考’s Request: 简历确实没有’不再需要引用列表,但是您仍然要确保最后有一条声明突出显示以下内容:“参考可根据要求提供”。几年前,一名招聘人员要求我向他发送一份包括其中的新简历。
  5. 让其他人事先查看您的内容: 在您脑海中最有意义的可能是其他人的乱七八糟。请一个不怕给您诚实反馈的人查看您的简历,检查是否有舌腹泻。
  6. 满足您的简历 每个潜在的求婚者: 除非您要向10个不同的雇主申请完全相同的职位,否则对于这10个不同的雇主,您可能应该有10个不同的简历。请记住,简历不是关于‘哇,看看这个人有多棒,旅行多么顺利,我们有多幸运’d成为员工’,应该是‘这个人如何满足我们的所有需求以及更多’.

恢复 写作讨论:

  • 什么 things on your résumé really grabbed the attention of your current employer?
  • 什么’您所见过的最好和/或最差的简历的特征是什么?

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  1. 马哥
  2. 梅西
  3. 克雷格
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