什么是公开招生？
十一月是 公开招生 季节（又名“annual enrollment” or simply “open season”) –一年中的重要时间，供员工审查其福利选择。
公开招募通常每年仅进行一次，因为它涉及代表雇主进行大量行政工作以协调工作。雇主喜欢在新年伊始就拥有一切，因此公开招生通常在10月至12月期间进行。我的老板’公开招生时间是11月的前两个星期。
有例外–如果您在一年中的其他时间开始工作，或者您的生活改变了“qualifying event”例如婚姻，离婚，家庭死亡或孩子的出生。
坚持只为您带来利益的冲动’曾经会很诱人，但是仔细检查您的员工福利通常非常重要，因为它们通常每年都会变化。会给你的… BENEFIT.
1.查看您的健康保险体彩官网
首先，请务必审核您的雇主’每年的健康保险选择。在给定的一年中，您的雇主可以添加或删除新的健康保险选项，或者某些选项的价格可以上涨或下跌。
例如，我的雇主发起了一个新的 高密度脂蛋白 （高免赔额健康体彩官网）与 HSA 贡献很大。一世’小，身体还很健康，所以对我来说是个好举动。我没有’尚未计算出我一年中节省的金额的最终数字，但是在进行任何更改之前，我会先进行此操作。
具有讽刺意味的是，该公司宣布将更换其HDHP体彩官网提供商，因此将有新的考虑因素。
当然，除了价格之外，还有其他考虑因素。在做出决定之前，为每个体彩官网在最佳和最坏情况下模拟成本。如果您体彩官网在来年生孩子或解决重大医疗疾病，那么PPO体彩官网对您而言可能更经济。
如果您有单独的牙齿和视力体彩官网，也要进行审查。
2.查看您的自愿团体保险选项
许多雇主为其雇员提供某种人寿和伤残保险（即年薪的2倍）。最重要的是，有些服务将为员工提供自愿购买额外保险的选项。
绝对值得研究团体保险费率，看看它们是否比在公开市场上更具竞争力。
如果您确实选择其他保险，则该保险费用将从您的薪水中扣除。
3.更新您的受益人
Ideally you will have updated your beneficiaries during a 排位赛. If you haven’但是，公开招募是一个很好的提醒。
4.查看您的预扣税豁免
大多数雇主允许您 更新您的预扣税款，在任何时间点。 WHO’善于记住这样做吗？不是我。公开招生提供了更新豁免的机会。
如果您在这一年内已经或将会遇到收入的重大变化， ’明智的做法是检查您的免税额，以了解全年增加或减少税收的合理性。你不’不想因巨额税款而遭受打击，或者想在退税时间获得太多退款。
5.更改您的退休储蓄供款
希望再过一年会带来更高的收入，因此有潜力增加您的退休储蓄供款。的 2021年401K最大贡献 个人将为$ 19,500（如果超过50岁，则为$ 6,500），如果您已经尽力了，将有机会增加您的捐款。
的 2021年IRA最高供款 则为$ 6,000（如果年龄超过50岁，则为$ 1,000）。只需确保您能充分利用401K的全部比赛，然后再向IRA捐款即可。
6.选择您的年度FSA，HSA或MSA贡献
在公开招生期间，您可以选择要为该年度的FSA，HSA或MSA添加哪种供款。这些捐款将从您的薪水中扣除。
另外，请记住，FSA的供款通常不会从一年过渡到下一年，因此请务必使用它或将其丢失！眼镜/隐形眼镜是应支付的一大笔费用。看看我的帖子如何 如何在线购买眼镜 如果您从未这样做过，并且希望在哪里做建议。
公开招生讨论：
您对本公开招生季节进行了哪些更改。为什么？
今年’公开招生我改了一个比较便宜的牙科体彩官网。它仅覆盖60％而不是100％，但每年的费用降低了$ 250。我没有’至少有5年没有做过牙科工作。一世’d为了证明100％体彩官网的成本合理，平均每年必须有625美元的牙科工作（清洁费用除外）。那’s never happened.
我为丈夫加了人寿保险。因为我’在一个1岁大的SAHM中，我们得到了很多。一世’ve已经在今年早些时候参加了一项针对自己的私人体彩官网。
这是我们第二年有了HDHP和HSA。的“traditional”提供的体彩官网每年多付$ 3000（与HDHP上的自付额相同）。去年，我们将差额$ 3000捐给了HSA。今年我们’再将年度捐款降低到$ 2000。起初我有点担心要切换到HDHP，但到目前为止’s been great. I’一旦我们节省了年度最高自付费用（$ 6000），我们就会感觉更好。 HSA是绝佳的避税天堂。
Awesome. I think once people get over the fear of switching away from the 传统的, they’我会发现他们可能可以节省一些钱。我对HDHP的数据进行了分析，甚至在最坏的情况下（孩子的出生，急诊室，多名医生的预约）也要进行处理，额外的风险只有400美元，而且没有最高限额。最好的情况是，我每年将获得1,000美元的收入。
放弃我的雇主的牙科体彩官网，今年将在公开市场上购买一份。
第三年将坚持使用带有HSA的我的雇主HDHP。注意，除了今年的HDHP，我的雇主正在提高所有健康体彩官网的保费。不，我不喜欢HDHP，它只是一组不良（较昂贵）替代方案中的更好选择。 高密度脂蛋白是更好选择的唯一原因是HSA中的避税。
BG – that’s a great point. It’与雇主一起去容易’甚至不看公开市场，但通常情况下，您实际上可能最终为非雇主赞助的体彩官网支付的费用更少。
与牙科体彩官网最大的不同是雇主’的版本对每个孩子收取额外费用，而我’ve在公开市场上发现了一些与子女无关的家庭保费。再加上非雇主的一种是DHMO，它似乎更适合我们2012年的需求（妻子要承担大量牙科费用）。
这将是我加入HSA的HDHP的第三年，我’m会增加我的每月最高捐款额，因为最高额每年会增加$ 100。一世’m的费用将是每月$ 240 +，而不是$ 236 +。
员工人寿保险现在提供4倍的薪水，但我选择继续使用，坚持我拥有的3倍薪水加上外来人寿保险（不幸的是，这要花更多钱）。
很棒的帖子。我刚刚获得第一份福利工作，所以我没有什么可改变的，但这对将来的参考很有帮助。另外，我一直在考虑没有制定可选的愿景体彩官网，而只是在达成交易（它们无处不在）时完全自掏腰包，却选择了今年实施。明年可能会有所不同。
关于视觉的有趣的事情是，您可以在线购买价格低于20美元的廉价眼镜（请参阅文章中的链接），其质量至少与验光师的质量一样好–以您保费价格的一小部分。
好的，我知道您喜欢并推广HDHP或CDHP，但对我来说，任何种类的保险都更多地是联合国体彩官网支出而不是体彩官网支出。我丈夫和我避风港’有重大健康问题，我们’还没有体彩官网孩子，但是’s the unknown that’的问题。在游泳池发生的随机事故，在冰上滑倒，或者您发现自己遗传了一些罕见的家庭疾病。未知是保险的主要目的之一。我知道您必须权衡与此相关的风险，但是我也不要’不想被高高干燥。我今年再次坚持使用PPO。
另外，只想指出对FSA的更改。我相信最高限额现在只有2500美元。您可能在去年指出了这一点，但是’s worth repeating–FSA funds can’除非您有处方，否则不得将其用于诸如阿斯匹林或OTC烧心药之类的基本用途，这将使您花钱更加困难。
我没有’我意识到今年的HSA捐款限额有所提高（可能每年都在增加），所以我对2012年的预算已达到最高限额，与2013年相比有些不足（也许是100美元）。