I have a good hypothetical for you on job loyalty. And 我没有’t done a good ole’长期以来的时尚读者民意调查。所以’s time.
首先让我在某种背景下进行设置。
在X和Y世代，我们大多数人的父母在大多数职业生涯中都曾经或曾经从事过一份工作。例如，我父亲从毕业到退休一直在州政府工作。我岳父自18岁起一直担任同一职务，直到去年。这更多的是规范，而不是例外。
对于年轻的一代，我希望这将是极为罕见的例外。
我几年前写的一篇文章中 告诉您的雇主有关职业变化的信息，我强调了美国劳工统计局的数据，该数据显示：
- 在23-27岁之间，有75％的工人在其雇主处工作少于2年，而88％的雇员在5年以下。
- 在28-32岁的年龄段，有68％的工人在雇主工作的时间少于2年，而84％的工人在5年以下。
我们显然是以下几种组合：
- 不忠
- 忘恩负义
- 累累且容易无聊
- 明智的
- 自信的
- 或无用且容易开火
同时， 失业率 仍徘徊在8％左右，我们都注意到雇主在经济衰退的最初迹象下多么无情地放开了雇员（我的妻子是 其中之一）。那里’几乎可以感觉到，如果有任何工作，这些天你很幸运。
我们生活在一个或多或少的时代 随意雇用。雇主’可以自由地“出于正当理由，不正当理由或根本没有原因”解雇个人，而雇员同样可以自由地辞职，罢工或以其他方式停止工作。
但是如果那不是’t the case?
如果您被雇主锁定怎么办？而您的雇主被锁定在您身上了吗？如果提供您签署工作合同该怎么办？喘气！
现在，我不’我不想辩论这对劳动力市场是好是坏，我只想知道–你会做吗？你愿意吗？为什么或为什么不呢？
所以在这里’工作合同提供：
您和您的雇主将签署一份合同，让您在未来十年内为他们工作。如果您违反合同，则有法律责任偿还您所赚取的收入的50％。如果您的雇主违反了合同，他们必须一次性支付您已经赚取的额外款项的50％。
认为这是自愿忠诚的问题。
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我认为更有趣的故事是’处于专业化时代。如今，每个员工都具有独特的技能和能力，这些技能和能力在给定的时间对雇主可能有用并且很重要。从现在开始的一年后，这些技能对企业的重要性可能降低，价值也随之降低。雇主和雇员都可以从这种安排中受益，因为雇主要支付从雇员那里获得的价值，而雇员要得到所提供的价值的工资。一旦该价值下降，员工便可以找到愿意支付他们应得的工资的另一雇主（鉴于经验的增加，可能更高）。
显然，这种环境在短期内存在弊端。自由加载要困难得多。而且，如果您将工作视为工作，只是支付账单的一种方式，那么缺乏稳定性可能会令人沮丧。但从长远来看，在后台的经济驱动因素为双方创造了更多的财富和繁荣。
我回答了您的具体问题，否，因为我相信签署这样的协议会极大地限制我的收入潜力，更不用说极大地限制了我选择自己的生活方式的能力，这是一种比金钱更有价值的奢侈品。
马特
没有十年，不，不在生命的这个阶段。也许2-4年。坦白说’我不确定我会在开始生孩子后继续从事几年的全职工作（我相信这是一个人到来之前我都不知道的事情），所以签这么长时间的合同对我来说是愚蠢的在我肥沃的岁月里签约。也许在以后的生活中，当我们完成孩子的生活时，这是值得考虑的事情。
实际上，我只是和一位与您所建议的朋友处于类似情况的朋友交谈过。他获得了博士后职位的研究金，如果他在1年后离开而不是待满2年，他将不得不偿还研究金所支付的所有钱，即他的全薪。他在签订合同时被告知，目的是保证他不会’在工作中途跳上法学院的船。
实际上，当我’并非您所描述的那样，我以另一种方式陷入了工作。我不’不想离开我的博士学位课程，这将需要大约6年的时间。如果我没有学位，机会成本我 ’致力于研究生院的经历将会大大增强。我的老板也很高兴看到我参加该计划，因为没有学位的学生在他在大学中的声誉上就被涂上了黑标，而且他在他们生产力最低的那年付了钱，却没有看到他们达到学位高产的终点。 。
我没有’做了十年相同的事情。如果我上班了，一年后我讨厌它。然后我被困了9年。 ！
我投票了no; there’在未来十年内可能发生的事情太多了。我无意去任何地方，但以防万一。 。 。
唯一的好处是，如果我在他们经常开除员工的地方工作，而我真的希望他们不要开除我。但是我’ve发现公司里每个人都’总是为自己的工作而害怕’工作很有趣，所以我不会’渴望在这样的地方工作。
我认为与您的雇主签订工作合同可能是个好主意；特别是在工作权状态下，您可能会被无故解雇。
如果您有2-3年的合同，那么您将具有法律用语，说明您的职位，工作范围，薪水和对绩效的期望。合同还应包括协议期内指定的年度加薪。
在这些时候，工作合同可能是一个很好的主意。请记住，大多数员工合同都有年度选择权，公司会在此通知您他们打算在下一年续签合同。但是您享有与公司相同的权利。
我们每年在我的雇主处获得一年的合同（无论如何，在员工方面）。一世’33岁，和我的雇主在一起已有4年以上，没有离开的计划。
我不会’除非他们保证每年加薪一定比例，否则请签订工作合同。否则，您将放弃赚更多钱的机会。
我认为这将取决于合同条款。如果每年都有保证的最低加薪，并且可以根据绩效选择更高的加薪/奖金，我可能会接受。
我投票了‘no’。我将最关心我的老板和同事。而且，正朝着某个方向铁路行驶。如果您的公司没有’看不到你超越X，而你做到了’是一个问题。另外，对我来说，老板和同事的工作满意度至少为50％。如果混合不是’是的，我只会忍受那么久。那里’在不知道某些关键变量的情况下，我绝对不可能投入10年。话虽如此，我’27岁，已经在同一家公司工作了4年，并计划再留在这里至少2到3。与当代人相比，我似乎对工作领域的变化感到厌恶，即使我的观点是灵活性/不灵活性-忠诚。
我确实签了这样的合同。如果我尝试离开，我可能会因未经许可而被关进监狱。它’称为参军。去年加入海岸警卫队时，我不得不签了四年。我必须为此加一年才能获得按我的特定工作率提供的奖金。当我在发行日期的一年内到达时，我可以“re-up”，再签订一份为期4年的新合同。在这一点上，我唯一能被踢出的就是违反民法和/或《统一军事司法法典》的条款。 20年后，军方被允许强迫您退休，以晋升军衔。如果你不这样做’不喜欢，强硬的狗屎。虽然大多数公司不会’我不想这样的安排，因为它降低了他们应对经济变化的灵活性，我’老实说，我很惊讶’t签一个。我报名参军，以获得保证的收入，以帮助我偿还一些债务并帮助其毕业。将来上学。有时候，您必须做一份对自己不感兴趣或不喜欢的工作，才能到达所需的位置。我喜欢加入CG，但即使我没有’我仍然必须履行我的承诺。
很大的不同意见。并感谢您的服务。
我本人曾在美国海军服役4年。军事和民用就业市场之间存在很大差异。您的薪水不是根据您的技能而定，而是根据您的排名！公平的做法是，您破产了，但有一些船员经常去找桅杆船长或受到限制，赚的钱和您一样？？？
我与前任雇主签订了为期5年的合同。根据过去的经验给我报酬。在我的合同中是对我的加薪的保证，并且每年服务的时间是减少我的住房津贴。他们为我的抵押贷款支付了一定比例。我正在搬迁pkg。也一样
关键是，即使我的合同还剩下2 1/2年，我还是决定离开并回到家乡。他们从来没有为我的搬迁而追讨我任何金钱或赔偿。
我觉得这篇文章很有趣，因为作为联邦雇员，’几乎不可能被解雇。一旦员工了解了“safe”由于被解雇，他们的生产力似乎下降了。就像简单的经济学一样，竞争创造了更好的产品，更好的效率和更好的价格。因此，没有威胁等于没有动力改变自己的方式。也许因为合同可能有结束日期，所以’是这样吗？但是从个人经验来看，经常保证一份工作不会创造出人们希望的工作产品。
我讨厌承诺。
我回答是。我在一家快速成长的金融技术公司工作，在这个领域有一个永无止境的学习和成长周期（尤其是Dodd Frank和Basel III的出现）。我与公司签订工作合同的主要原因是因为我知道个人学习和成长的空间很大。如果不是这种情况，那么我会回答“否”，因为我讨厌感到无聊并停留在工作中的某个地方。
I’d绝对可以签署该协议，尤其是在当前的经济形势下。在这个时代拥有10年工作保障是一件了不起的事情。
最长4年我几乎不知道我在做什么’我打算在两年内做出决定，但我会放弃我的职业10年吗？能够’做到这一点，成为20多岁的人的一部分就是我们所不具备的灵活性’在30年代和40年代末。如果雇用您并与您有良好工作关系的老板离职怎么办？事情改变了，十年是个坏主意。
我回答“否”，因为我已经签了一份类似的合同，但现在我对工作充满热情，但由于这份合同又要两年了。我签署的合同是学费偿还，在雇主偿还您上课费用或您欠他们的钱后，您需要为雇主工作两滴眼泪。我还为绿卡签了相同的两年合同。两者都是我这边非常愚蠢的举动！首先，我已经拥有硕士学位，不需要第二学位！其次，我什至不确定自己是否想留在美国时就签了绿卡合同，我显然不这样做。’却被捆绑在接下来的两年里！由于有了这些合同，我的雇主认为可以告诉我我的职位没有晋升的轨迹，而且我现在正从事同一份无聊的工作5年了！无论我怎么努力，我都不会因此而升职。他们还认为，如果我能找到一份新工作，我的薪水应该是我职位的最低四分之一，这将是我目前薪水的1.5倍至2倍！所以不，如果我能再做一次，我不会签署任何这些合同！签这样的东西几乎是我的职业自杀！
I’d必须说不，因为您的工作经历可能在很大程度上取决于您的老板是谁，以及您是否可以相处融洽。老板也可以来来去去’d这么长时间很难做出任何承诺。
10年，工作稳定。真是的！我讨厌面试！只是想一直坚持下去，使我的皮肤变得爬行。烦我，少付我；我不’t care. Just don’t fire me.
我本来不会在年轻的时候签约，但是现在我距离理想的退休年龄大约有10年。
当您30多岁和40多岁时，这是一个冒险的主张。在大多数情况下，您可以通过换工作来促进职业发展。限制您的选择将是愚蠢的。